Há um outro ponto importante a ser levado em consideração por quem busca uma movimentação profissional: o fato é que procurar emprego dá tanto trabalho quanto um trabalho efetivo e deve ser uma atividade estruturada.
O que isso significa?
Quando se fala que o processo de transição de carreira deve ser planejado, é para ser levado ao pé da letra. É fundamental se organizar, definir etapas, funil de acompanhamento e, principalmente, uma estratégia.
Pulverizar o mercado com o currÃculo é um forte erro cometido pela maioria das pessoas. Então deixamos alguns bullets que podem ajudar a fugir de alguns erros comuns:
Cuide da sua saúde emocional. Faça exercÃcios e busque outras atividades que não seja procurar emprego. Se necessário, aposte em terapia;
Conheça o seu perfil profissional e entenda quais são os seus pontos fracos e fortalezas;
Defina qual é o seu mercado alvo. Empresas que gostaria de trabalhar e atividades que pretende exercer;
Não basta cuidar só do seu currÃculo. Há uma série de ferramentas que pedem cadastro e precisam estar afiadÃssimas para maximizar as suas chances. Como exemplo temos o próprio LinkedIn, mas também ATS como a Gupy, Kenoby, Sólides, dentre outras;
Aplique-se em oportunidades que realmente fazem sentido e possuem um match (mesmo que parcial) com o seu perfil. Isso diminuirá o volume de tentativas, mas te dará maiores chances de sucesso, além de mitigar o sentimento de frustração por não ser chamado para entrevistas;
Ao buscar por oportunidades abertas, dê prioridade por fazer a pesquisa primeiro nos ATS, como os citados acima. As vagas aparecem primeiro lá, visto que são os sistemas usados pelos recrutadores para a gestão dos processos seletivos;
Recebeu convite para uma entrevista? Isso é excelente, mas requer atenção! Estude a organização, entenda quais são os seus valores e prepare o discurso condizente com o mercado/segmento, contemplando como você poderá contribuir para o sucesso da posição;
Nem sempre as vagas são anunciadas. Na verdade uma boa parcela delas não são. Sendo assim, busque o seu networking, apresente a sua disponibilidade e pergunte se possuem conhecimento de posições abertas;
Fez a entrevista? Então trate quase como um contato comercial. Mantenha o recrutador no seu radar, pergunte sem medo se não tiver respostas e frequentemente se faça presente. Você pode não passar na entrevista, mas quem não é visto não é lembrado;
Por falar nisso, trabalhe a sua marca pessoal. Promova artigos, publicações. Participe de eventos no seu setor. Enfim, não basta ser: tem que APARECER;
Formalize um funil de acompanhamento, também análogo ao processo comercial. Quantas aplicações? Quais processos está participando? Quantas entrevistas feitas e quais ainda estão ativos;
Por último e não menos importante: estabeleça ciclos. Não há uma receita de bolo para buscar emprego, sim boas práticas. Tudo depende do seu perfil e trajetória. Mas reserve momentos para o seu descanso, perÃodos para não pensar nessa necessidade (difÃcil, nós sabemos!) e se organize para sprints futuros.
Viu? Buscar emprego é tão trabalhoso quanto qualquer emprego.